| Mobbing wird als altes soziales Phänomen beschrieben: Ein Kollektiv unter Stress erklärt ein Mitglied zum Sündenbock und projiziert die eigene Dysfunktion auf es. Der Vortrag im Reusspark führt aus, wie Regeln, Rollen und Hierarchien in Gruppen wirken und warum die heutige Arbeitswelt mit ihrer Beschleunigung und «Quantitätskontrolle» Mobbing begünstigt. Besonders gefährdet sind Personen, die aus dem Kollektiv herausragen, Veränderungen anstossen oder sich nicht an Regeln halten. Eingreifen ist Sache der Führung: Ursachen des Stresses suchen, Konflikte klären, einen gemobbten «Märtyrer» mit seinen Ideen aufnehmen und einen Querschläger selbst disziplinieren. |